Повышение квалификации и переподготовка HR-менеджера

Курс оказался очень полезным, дообучения я пользовался только малой частью возможностей его важной программы. Думаю, теперь я смогу рассчитывать на повышение на работе, по крайней мере я сейчас быстрее и более качественно делаю мою работу. Обучение проходит в интересной форме, преподаватели отлично справляются со своими обязанностями, а не просто отбывают номер.

Данный курс потребовался мне в основном для повышения квалификации в своей области. Очень интересно было узнать так много для себя. Начну с того, что понравилась стоимость и сроки обучения. Спикер Ренат Шагабутдинов все хорошо объясняет и поддерживает связь при различных вопросах. Так что успешно смог его завершить. Остался доволен и рекомендую смело.

Прошел на платформе Skillbox курс «Менеджер проектов». Получил крайне важные знания и навыки, которые сейчас применяю в работе. В частности о механизмах оценки рентабельности проектов и работы с бюджетом, а также об инструментах эффективной презентации. Много практики и реальных кейсов по ходу обучения. Получил повышение по работе и в зарплате тоже.

Несмотря на неплохое академическое образование и вполне достойный университетский диплом, однажды стал понимать, что уровень знаний и практического опыта уже недостаточен для достижения своих целей и построения карьеры. Перепробовал несколько разных курсов и тренингов, но результатами всякий раз оставался не вполне доволен. Решил предпринять последнюю попытку повысить свой уровень, почитал отзывы о скиллбоксе, прошел курс веб-аналитики, и – получилось! Тут совсем всё иначе, мне есть с чем сравнить. Программы, методика обучения, справочные материалы, многое другое грамотно рассчитаны на подачу подлинных знаний, а не на выкачивание денег из учеников, как у многих других заведений такого рода (не утверждаю, что все такие, но пришлось столкнуться) Очень доволен тем, что отсюда «вынес», и уже есть первый результат: босс сегодня намекнул, что рассматривает мою кандидатуру на повышение, вот и пишу это сейчас на радостях и в благодарность за помощь в этом.

Курс «Продуктовый маркетолог» прошла в качестве повышения квалификации (работаю маркетологом на производстве снековой продукции). Считаю, что вспоминать теоретические основы время от времени полезно, ведь на практике мы используем одни и те же стратегии, забывая иногда о других, не менее важных и действенных. На курсе освежила знания, пообщалась с практикующими маркетологами, поделилась своим опытом. Конечно, считаю, что для моего случая много «введения и теории», а вот для новичков в этой сфере подойдет идеально. Рекомендую.

Никогда не берите курсы от Скилбокс.Я взял курс It-рекрутер. Сами лекции нудно, муторно, скучно слушать и вообще невозможно, для меня как пытка. Информация старая, например, вместо Хабр карьеры говорят Мой круг (хотя это уже все Хабр Карьера).Есть немного информации по трудовому кодексу (5 %) и то просто ссылки на интернет издания типа (HR портал, который и так можно открыто почитать), причем статьи 2014, 2015 года ( а сейчас уже 2021 и много что в законодательстве поменялось, зачем старье давать). Дз делаешь по принципу, тебе дадут пару ссылать на интернет-источники, опять же старые и делай как хочешь. Материал весь поверхностный,вроде такого, что есть сайт Линкедин, он платный, ну вот там ищите (и че мне это дала информация, ну понятно что он есть, а как использовать, как коммуникация там происходит, может какое расширение поставить). Есть пара групповых вебинаров, ну там вообще хамство, типа сотрудники тупые, профсоюзы г…, а я один умный (ну это препод про себя). На вопросы препод обычно отвечает: А вы загуглите» и то вопросы можно задать когда домашку делаешь, а по ходу прослушивания материала нет возможности задавать вопросы. Второй блок it-технологии вообще без связи с преподом, поэтому там вы будет слушать старые технологии и не понимать о чем вообще особо речь и спросить не кого. Со стажировкой они не помогают, придет вам пару приглашений, ну вы откликаетесь, отправите свое резюме (все свои персональные данные) и тишина, зато если прочитать согласие на обработку персональных данных, то цели нет устроить вас на стажировку, в цели четко написано — рассылка по e-mail. Т е после этого ждите куча спама на свою почту и кучу звонков на телефон с предложениями чего то купить (причем на той линии будут знать как вас зовут, вашу почту и ваше место работы).Вот так база контактов продается и покупается, на вас еще раз заработают. За такие деньги можно пройти 6 мес переквалификации на «Управление персоналом» в ВУЗе (сейчас вузы организуют удаленное обучение, дают современный материал, ну и диплом нормальный будет и будете знать и КДП, рекрутинг и конечно современные методы управления персоналом — а это куда интереснее плане карьеры, зп, развития и задач по управлению персоналом (мотивация,обучение персонала, адаптация, KPI). Само обучение вызвало много негатива, на лекциях часто можно услышать, что над рекрутом часто издеваются кандидаты из It-сферы, открыто ненавидят, считают тупыми созданиями, над которыми будут глумится в чатах, ну и доводить до слез. Короче рекрут это самое низшее звено, его ненавидят кандидаты (ибо у It-специалистов много предложений и рекруты достали уже), руководители отделов будут вам говорить, что вы плохо ищите и только из-за вас нет кандидата (хотя на самом деле просто зп не в рынке или руководитель отдела всех отфутболивает, потому что неадекват). Рекрут — самый крайний сотрудник и во всем виноват, он плохо ищет, он ничего не может, ему зп вообще не надо платить, будете приносить кофе на собеседованиях и думать какая туалетная бумага в офисе и от всех пинки получать (от кандидатов до руководителей отделов и самого директора). От продажника рекрут ничем не отличается, только тут вакансию надо продавать и самостоятельно искать клиентов (они же кандидаты на вакансию), которые конечно тебя будут посылать и в проф чатах глумится. Может у кого продажи хорошо идут, вам подойдет такая профессия, ибо хоть пылесосы продавать, хоть вакансии без разницы. По 200 звонков и писем по 1000 делать, ну может что и получится. Все это можно освоить в Ютубе, в конце концов терминология вся из продаж идет.Ну а it-технологии на курсе уже устаревшие, поэтому ищите в инете актуальные, собственно куда вас и направит препод.И ДА САМОЕ ГЛАВНОЕ — в IT-РЕКРУТИНГ БЕЗ ЗНАНИЯ АНГЛИЙСКОГО НЕЧЕГО И ДУМАТЬ (хотя менеджер от скилбокса скажет вам, что нет, английский не надо, ЛОЖЬ, когда я стал искать работу, везде в вакансия английский не ниже В, да и сложно вообще без него понимать It-технологии и резюме кандидатов и то что они говорят. И да, часто рекрутов без опыта берут на позиции рекрута-ресечера (будете искать резюме, зазывать, уговаривать, писать и так по 1000 раз на дню, пока через пару месяцев от рутинной и монотонной работы не выгорите и вас просто потом заменят и зп будет копеечная вроде 5 тыс в месяц.(сделка копеечная). Если уж кто и зарабатывает хорошие деньги, это тот кто в It-сфере давно, кто сам IT-специалист, может по хард-скиллс проверить на собеседовании, пообщаться на одном языке и тогда кандидаты ведут с таким рекрутом говорить прилично, ибо он больше их может знать, в кругах определенных вертится, ну работенку всякую «грязную» не делает, типа рассылка, обзвоны, приглашения, навязывания, унижения, уговоры и кофе на собеседование.

Сайт Skillbox Онлайн-школа — отзыв

Действуют как типичные обманщики (редактор попросил подобрать синоним, а то называть вещи своими именами у нас запрещено законом, а вот быть обманщиками не запрещено, еще и зарабатывают на этом). - когда нужно Вас обработать на покупку, то надцать сотрудников каждые 5 минут на связи. После покупки не рассчитывайте на обратную связь.В Whats app отвечают редко и только на удобные им вопросы. Если спрашиваете не то что они хотят, то получите от бота шаблонные отписки без ответа на вопрос.Позвонить у Вас не получится, т к указанные телефоны либо заблокированы, либо принадлежат сторонним организациям. Проверьте сами!!!!!! Преподавателей не хватает. Тот что мне попался таковым не являлся, т к не готовился к урокам, не составлял план, не следил за моим словарным запасом (английский), не мотивировал, ничего не спрашивал, не заставлял учить, не работал на результат, а просто присутствовал для галочки. Вообщем свои образованием занималась я сама. О замене преподавателя я попросила посодействовать именно самого "преподавателя", т к связаться с менеджером у меня не получилось (там только бот гоняет вас по кругу тупизма). Платформа на троечку, т к там только тексты, видео-уроков нет, другие видео-ресурсы из Ютуба, т е не открываются, ИИ генерирует с ошибками. Уже неделю мне ищут преподавателя (вместо заявленных 3х по Договору) и ответственности избегают, т е не отвечают мне. Кстати, просто купить доступ к платфОРМЕ СТОИТ ОКОЛО 4000,00 рублей, но если вы захотите расторгнуть Договор, то за пользование платформой с Вас снимут 25% от стоимости)))))))))))) Да и расторгнуть так просто не получится, т к не отвечают)))))))))) Через неделю мне нашли преподавателя, который связался со мной через Whats app (на вид ооочень молоденькая девочка). Я попросила рассказать о своем опыте и квалификации и услышала о нереально огромном преподавательском опыте))) К сожалению, проверить не удалось , т к она позволяет себе не отвечать, даже не заходить в Whats app. Я так подозреваю, что это подставная фигура для замыливания глаз. SkillBox - это просто бизнес, а не школа. Уважать Вас не будут.

Курс вдохновил на развитие. У меня уже был опыт руководства командой, но не было чёткого понимания, как выстроить маркетинг под стратегические цели бизнеса. Здесь я получила не только знания, но и уверенность. После финального проекта получила повышение!