Обучение и развитие персонала

Устройтесь поудобнее, налейте себе горячего ароматного кофе, я расскажу вам про свое обучение в Skillbox В сентябре 2023г мне исполнилось 45 л, и пришло осознание, что надо что-то менять в своей жизни, причем координально. Я люблю всякого рода обучения, и считаю, что вложения в свое развитие самые ценные. Я купила в Skillbox онлайн курс Художник компьютерной графики в рассрочку на 1 год. Оформила от Сбербанка, без процентов. Проценты платит сам Скилбокс. Попала на акцию, 2 по цене 1В стоимость входило 2 курса (художник компьютерной графики + по нейросетям), и в бонусом ещё один курс на выбор. Получилось даже 3 курса. После регистрации и оплаты открывается доступ в личный кабинет ✅ Длительность курса Обучение на курсе по данной профессии расчитанно на 1 год. Доступ - навсегда, причем, если будут выходить обновления, вы их тоже увидите. Единственное, если вы не успеете пройти за год, то ваши домашние задания куратор уже не будет проверять, так как закончится время, рассчитанное на курс. Хотя, я читала в чате, что если ты не успел, то можно договориться с куратором, думаю за дополнительную плату. ✅ Интерфейс Разобраться на платформе было легко, интерфейс понятный.В самом первом блоке подробно рассказывалось как строится обучение. И куда обратиться в случае каких-то проблем. Уроки построены от простого к более сложному, сначала идёт описание к каждому блоку, потом видео. После каждого блока идёт практическая работа, для закрепления знаний. Есть вспомогательные материалы, в виде горячих основных клавиш, ссылок на фото стоки, подсказок к домашнему заданию. У каждого студента есть куратор, я отправляю домашнее задание на проверку и получаю обратную связь на каждую практическую работу. Так же, куратору, могу задать все интересующие вопросы. Есть чат со всеми студентами в Телеграмм, где тоже можно задавать вопросы и ребята поопытнее подсказывают. Хочу сказать, что моя профессия никак не связана с этой сферой и мне местами сложно. Естественно, что-то дополнительно приходится самой искать, нужно стараться больше практиковаться, что бы материал закрепился. Но, я уверена, если есть большое желание и настрой, то всеобязательно получится!

Прошёл данный курс и остался полностью доволен. С появлением и развитием цифровых технологий, профессия связанная с SMM как никогда актуальна. Иногда возникали некоторые сложности во время обучения, но мой преподаватель быстро помогал в чате и наводил на правильные мысли. Но правильный ответ напрямую никогда не называл, всё-таки я должен и своей головой подумать) Очень порадовало, что по окончанию курса я смог составить портфолио из своих работ, которое не будет лишним при поиске работы.

В серьёзном бизнесе без глубокой аналитики нельзя, поэтому создал в своей компании целый отдел, который этим занимается. Все специалисты прошли или завершают обучение в школе Skillbox, где прежде всего сам прошёл обучение, чтобы самому убедиться, что не напрасно потрачу деньги на подготовку персонала. Выбрал курсы по бизнес-аналитике. Результатом вполне удовлетворён, равно, как и тем, что теперь могут мои люди. Серьёзная школа, сильные преподаватели, суперпрофессиональный подход к делу. С уважением и пожеланиями дальнейших успехов, А.И.Кашин

Никогда не берите курсы от Скилбокс.Я взял курс It-рекрутер. Сами лекции нудно, муторно, скучно слушать и вообще невозможно, для меня как пытка. Информация старая, например, вместо Хабр карьеры говорят Мой круг (хотя это уже все Хабр Карьера).Есть немного информации по трудовому кодексу (5 %) и то просто ссылки на интернет издания типа (HR портал, который и так можно открыто почитать), причем статьи 2014, 2015 года ( а сейчас уже 2021 и много что в законодательстве поменялось, зачем старье давать). Дз делаешь по принципу, тебе дадут пару ссылать на интернет-источники, опять же старые и делай как хочешь. Материал весь поверхностный,вроде такого, что есть сайт Линкедин, он платный, ну вот там ищите (и че мне это дала информация, ну понятно что он есть, а как использовать, как коммуникация там происходит, может какое расширение поставить). Есть пара групповых вебинаров, ну там вообще хамство, типа сотрудники тупые, профсоюзы г…, а я один умный (ну это препод про себя). На вопросы препод обычно отвечает: А вы загуглите» и то вопросы можно задать когда домашку делаешь, а по ходу прослушивания материала нет возможности задавать вопросы. Второй блок it-технологии вообще без связи с преподом, поэтому там вы будет слушать старые технологии и не понимать о чем вообще особо речь и спросить не кого. Со стажировкой они не помогают, придет вам пару приглашений, ну вы откликаетесь, отправите свое резюме (все свои персональные данные) и тишина, зато если прочитать согласие на обработку персональных данных, то цели нет устроить вас на стажировку, в цели четко написано — рассылка по e-mail. Т е после этого ждите куча спама на свою почту и кучу звонков на телефон с предложениями чего то купить (причем на той линии будут знать как вас зовут, вашу почту и ваше место работы).Вот так база контактов продается и покупается, на вас еще раз заработают. За такие деньги можно пройти 6 мес переквалификации на «Управление персоналом» в ВУЗе (сейчас вузы организуют удаленное обучение, дают современный материал, ну и диплом нормальный будет и будете знать и КДП, рекрутинг и конечно современные методы управления персоналом — а это куда интереснее плане карьеры, зп, развития и задач по управлению персоналом (мотивация,обучение персонала, адаптация, KPI). Само обучение вызвало много негатива, на лекциях часто можно услышать, что над рекрутом часто издеваются кандидаты из It-сферы, открыто ненавидят, считают тупыми созданиями, над которыми будут глумится в чатах, ну и доводить до слез. Короче рекрут это самое низшее звено, его ненавидят кандидаты (ибо у It-специалистов много предложений и рекруты достали уже), руководители отделов будут вам говорить, что вы плохо ищите и только из-за вас нет кандидата (хотя на самом деле просто зп не в рынке или руководитель отдела всех отфутболивает, потому что неадекват). Рекрут — самый крайний сотрудник и во всем виноват, он плохо ищет, он ничего не может, ему зп вообще не надо платить, будете приносить кофе на собеседованиях и думать какая туалетная бумага в офисе и от всех пинки получать (от кандидатов до руководителей отделов и самого директора). От продажника рекрут ничем не отличается, только тут вакансию надо продавать и самостоятельно искать клиентов (они же кандидаты на вакансию), которые конечно тебя будут посылать и в проф чатах глумится. Может у кого продажи хорошо идут, вам подойдет такая профессия, ибо хоть пылесосы продавать, хоть вакансии без разницы. По 200 звонков и писем по 1000 делать, ну может что и получится. Все это можно освоить в Ютубе, в конце концов терминология вся из продаж идет.Ну а it-технологии на курсе уже устаревшие, поэтому ищите в инете актуальные, собственно куда вас и направит препод.И ДА САМОЕ ГЛАВНОЕ — в IT-РЕКРУТИНГ БЕЗ ЗНАНИЯ АНГЛИЙСКОГО НЕЧЕГО И ДУМАТЬ (хотя менеджер от скилбокса скажет вам, что нет, английский не надо, ЛОЖЬ, когда я стал искать работу, везде в вакансия английский не ниже В, да и сложно вообще без него понимать It-технологии и резюме кандидатов и то что они говорят. И да, часто рекрутов без опыта берут на позиции рекрута-ресечера (будете искать резюме, зазывать, уговаривать, писать и так по 1000 раз на дню, пока через пару месяцев от рутинной и монотонной работы не выгорите и вас просто потом заменят и зп будет копеечная вроде 5 тыс в месяц.(сделка копеечная). Если уж кто и зарабатывает хорошие деньги, это тот кто в It-сфере давно, кто сам IT-специалист, может по хард-скиллс проверить на собеседовании, пообщаться на одном языке и тогда кандидаты ведут с таким рекрутом говорить прилично, ибо он больше их может знать, в кругах определенных вертится, ну работенку всякую «грязную» не делает, типа рассылка, обзвоны, приглашения, навязывания, унижения, уговоры и кофе на собеседование.

Обучение вдохновило на дальнейшее развитие в профессии. Очень ценно, что после курса осталось комьюнити единомышленников для обмена опытом. Спасибо за прекрасный старт

Изучал здесь веб-дизайн с нуля. Ну что могу сказать, во второй половине обучения начал брать небольшие проекты. В общем и целом обучение добавляет уверенности которой так не хватает на старте. Материал структурирован, есть подробные инструкции по работе с макетами, цветом и типографикой. Есть и минусы, в части тем надо будет упарываться и искать самостоятельно некоторые вещи. Так что если рассчитываете брать курс и в "ус не дуть" так не выйдет. Для старта в IT этот курс дает достаточную базу, дальнейшее развитие зависит от личных усилий.

Курс оказался сложнее, чем я ожидала. Но в итоге это только плюс — пришлось глубоко погрузиться в тему, особенно в биологические основы и этапы психического развития. Мне, как педагогу, было сложно с медицинскими терминами, но преподаватели объясняют всё максимально понятно. Особенно ценными стали модули про сенсомоторное развитие и коррекционные занятия. Сейчас применяю многие вещи в своей практике.

Курс вдохновил на развитие. У меня уже был опыт руководства командой, но не было чёткого понимания, как выстроить маркетинг под стратегические цели бизнеса. Здесь я получила не только знания, но и уверенность. После финального проекта получила повышение!