Оборудование нефтегазопереработки

Честно признаюсь, был настроен скептически к дистанционному обучению по курсу Повышение квалификации оператора котельной . На моем веку котельные менялись от угольных до автоматизированных, и казалось, что через интернет такому не научишься. Но начальство настояло, пришлось. И вот теперь я удивлен! Учебные материалы содержали последние нормативы по газовым котельным, много информации по автоматике, которой нам как раз недавно обновили оборудование. Видеолекции были сняты на реальном производстве, а не в кабинете. Прямо узнавал ситуации из своей практики! Понравилось, что можно было перематывать и пересматривать сложные моменты – не то что на очных курсах, где стесняешься переспросить. Удостоверение пришло быстро, с голограммой, с QR-кодом для проверки – надежно. Даже наш главный инженер, который тоже был против интернет-обучения , признал качество. Старая гвардия котельщиков рекомендует!

Проходил курс Пожарная безопасность для соответствия требованиям по работе с серверным оборудованием. Выбрал НЦПО из-за возможности быстрого обучения. Контент курса качественный и актуальный – последние нормативы учтены, много полезной информации по современному оборудованию. Преподаватель объяснял доступно, с примерами из практики. Особенно полезным оказался раздел по пожарной безопасности в серверных помещениях и центрах обработки данных – прямо по моей специфике. Из минусов: платформа иногда работала нестабильно на мобильных устройствах, приходилось переключаться на ноутбук. Также хотелось бы больше интерактивных элементов в обучении – симуляторов, тренажеров для отработки действий при ЧС. Документы оформили быстро, но была небольшая задержка с доставкой. В целом курс оправдал ожидания – знания применяю в работе, удостоверение принято службой охраны труда. Рекомендую с учетом указанных нюансов.

Проходила обучение на оператора станков с ЧПУ. Материал подан понятно, темы логично связаны, можно повторять нужные блоки и разбирать их в своём темпе. Курс помог освежить знания и лучше ориентироваться в работе с оборудованием, документы оформили официально, всё приняли на предприятии

3. Трудоустройство . А вот тут начинается самое интересное ! Под трудоустройством НЦПО подразумевает обзвон объявлений на Авито с приблизительным попаданием по профилю обучения . В частности , по моему профилю СТОЛЯР просто обзвонили столярные мастерские . Ни с кем , естественно, договориться не смогли . Один согласился нелегально взять к себе . По профилю , естественно, практически ничего не давали делать . В основном уборку опилок и таскание досок . Всё бы ничего . Для приобщения к профессии потерпел бы уж . Но меня не трудоустраивают официально . А при моем обращении в НЦПО отвечают , что идёт испытательный срок . Уважаемое руководство НЦПО ! Объясните пожалуйста своим менеджерам что такое испытательный срок , как он проходит и когда начинается . По мнению ваших менеджеров, сначала человек ходит на работу без официального трудоустройства, а по прошествии некоторого времени его устраивают .

Не советую обращаться в эту организацию , если нужно получить знания или навыки . Вот к документам претензий нет

Заявленный план обучения не соответствует тому, что оказывается по факту. Материалы для обучения это реферат школьника-троешника по данной

Никаких практических материалов, видео уроков или банальных изображений/схем, сплошной текст. На фоне того что я увидел после оплаты курса, отзывы выглядят как накрученные.

Я столкнулась с похожей ситуацией в отношении качества обучения данного центра. Работаю сейчас с юристами по защите прав потребителей. Могли бы вы связатсья со мной по почте gilestelle@yandex.ru