Директор салона красоты

Прошла профпереподготовку по программе Управление персоналом и HR . Выбирала тщательно, так как работаю в крупной компании и надеялась на повышение. НЦПО порадовал современным подходом – фокус не только на кадровое делопроизводство, но и на актуальные методики подбора, оценки, мотивации персонала. Отдельно отмечу преподавателей-практиков – люди из реального бизнеса, а не теоретики. Курировал обучение действующий HR-директор крупной сети – его советы по построению карьеры в этой сфере были бесценны. Для итоговой работы выбрала реальный кейс из своей компании, получила не просто оценку, а полноценную консультацию по внедрению. Результат превзошёл ожидания – вскоре после получения диплома меня повысили до руководителя отдела подбора персонала. Идеальное соотношение цены, качества и практической применимости знаний!

По поручению генерального директора организовал обучение 12 сотрудников по программе Охрана труда для руководителей и специалистов . Содержание курса отличное – все актуальные требования законодательства учтены, много кейсов и примеров. Понравилось, что для компаний предлагают корпоративный кабинет, где я как руководитель мог отслеживать прогресс каждого сотрудника. Менеджер помог с оформлением всех документов, быстро отвечал на вопросы. Из минусов – на платформе иногда возникали технические сбои, некоторые видеолекции зависали. Двое сотрудников пожаловались на неудобный интерфейс мобильной версии. Также хотелось бы получить больше шаблонов документов для внедрения на предприятии. Аттестацию все прошли успешно, удостоверения получили вовремя. Буду рекомендовать коллегам из других предприятий с небольшой оговоркой про технические моменты.

Прошла курс Пожарно-технический минимум для руководителей перед открытием своего салона красоты. Выбрала НЦПО из-за возможности быстро получить все нужные документы для проверок. Материалы дали хорошую теоретическую базу – законодательство, требования к помещениям бьюти-сферы, действия при ЧС. Однако хотелось бы больше примеров именно для малого бизнеса, а не промышленных объектов. Доступ к платформе был круглосуточно, что удобно для загруженного предпринимателя. После теста была консультация с экспертом, который ответил на вопросы по моему конкретному случаю – это сильно помогло. Документы оформили быстро, пожарная инспекция приняла без замечаний. Возможно, стоило бы добавить больше видеоматериалов и чек-листов для самопроверки помещений. В целом, для начинающего предпринимателя хороший старт в вопросах пожарной безопасности.

3. Трудоустройство . А вот тут начинается самое интересное ! Под трудоустройством НЦПО подразумевает обзвон объявлений на Авито с приблизительным попаданием по профилю обучения . В частности , по моему профилю СТОЛЯР просто обзвонили столярные мастерские . Ни с кем , естественно, договориться не смогли . Один согласился нелегально взять к себе . По профилю , естественно, практически ничего не давали делать . В основном уборку опилок и таскание досок . Всё бы ничего . Для приобщения к профессии потерпел бы уж . Но меня не трудоустраивают официально . А при моем обращении в НЦПО отвечают , что идёт испытательный срок . Уважаемое руководство НЦПО ! Объясните пожалуйста своим менеджерам что такое испытательный срок , как он проходит и когда начинается . По мнению ваших менеджеров, сначала человек ходит на работу без официального трудоустройства, а по прошествии некоторого времени его устраивают .

Не советую обращаться в эту организацию , если нужно получить знания или навыки . Вот к документам претензий нет

Заявленный план обучения не соответствует тому, что оказывается по факту. Материалы для обучения это реферат школьника-троешника по данной

Никаких практических материалов, видео уроков или банальных изображений/схем, сплошной текст. На фоне того что я увидел после оплаты курса, отзывы выглядят как накрученные.

Я столкнулась с похожей ситуацией в отношении качества обучения данного центра. Работаю сейчас с юристами по защите прав потребителей. Могли бы вы связатсья со мной по почте gilestelle@yandex.ru